Кадровый аутсорсинг, Москва

Деятельность организации, связанная с учетом кадров, не приносит прибыли и не создает дополнительную ценность для клиентов Вашей организации. Тем не менее невыполнение требований действующего законодательства в сфере трудовых отношений может привести к серьезным убыткам в виде штрафных санкций и судебных разбирательств.
Кадровый аутсорсинг - передача ведения кадрового делопроизводства профессиональному поставщику услуг.
Аутсорсинговыми услугами чаще всего пользуются организации, которые хотят сократить расходы и оптимизировать численность кадровой службы. Передача ведения кадрового делопроизводства профессионалам обеспечивает защищенность в случаях возникновения трудовых споров или проверок инспекциями.
Предоставляем следующие услуги:
* аудит кадрового делопроизводства (обзорный или комплексный);
Проводится анализ кадровой документации на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании.
В результате проведения аудита кадрового делопроизводства будут выявлены пробелы в кадровом делопроизводстве; проверена правильность оформления документов, определена степень соответствия документов требованиям трудового законодательства.
Компания-заказчик получит перечень технических и юридических нарушений в оформлении, хранении и систематизации документов, а также рекомендации и советы по восстановлению кадрового делопроизводства, расстановке приоритетов в дальнейшем.
* ведение кадрового учета
Ведение кадрового учета включает оформление в полном объеме кадровой документации в соответствии с действующим законодательством: формируется база данных о сотрудниках, оформляется прием/увольнение сотрудников, составляется штатное расписание, оформляется материальная ответственность работников, ведутся трудовые книжки, оформляются страховые медицинские полисы, составляется график отпусков и ведется кадровый учет отпусков сотрудников.
* восстановление кадрового делопроизводства
На этапе восстановления кадрового учета разрабатываются или восстанавливаются регламенты по управлению персоналом, локальные нормативные акты, приводятся в порядок документы по охране труда, разрабатываются шаблоны кадровых документов (соглашения, трудовые договоры, акты, должностные инструкции, уведомления, приказы). В случае необходимости проводится работа по оформлению и ведению трудовых книжек.
Также мы предлагаем услуги по разработке локальных актов и должностных инструкций, мониторинг рынка труда, консультирование по кадровым вопросам и кадровый экспресс-аудит.