Безопасность бизнеса, Москва

Гарантией экономической безопасности организации становится проведение проверки бизнес-партнера. Хотя закон и не обязывает нас проводить проверку потенциального контрагента, все же стоит разузнать о нем побольше до подписания договора. Рекомендуем отменить сделку, если в ходе проверки выяснились подозрительные детали. Не пускайте дела на самотек здесь не получится, иначе «букет» неприятностей вам обеспечен:

— Юридическое лицо не исполнит обязательства, прописанные в документах.

— Инвестор перестанет доверять вашей компании.

— Деловая активность организации снизится.

— Повысится риск финансовых потерь.

— Возникнут проблемы с органами правопорядка.

Еще до начала совместной работы проверьте у компании-партнера ряд документов:

— ИНН;

— выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

— полное название предприятия;

— паспорт генерального директора;

— нахождение компании по указанному адресу;

— наличие бухгалтерской отчетности.

Юридическая безопасность защитит фирму от неграмотных решений в сфере права и избавит от угроз, связанных с серьезными потерями имиджа, репутации и финансов. Правовая безопасность бизнеса — это помощь в юридических вопросах, в том числе экстренная. Консультантами здесь могут выступать как работники компании, представители сторонних организаций.

Главные способы для достижения правовой безопасности предприятия:

— Проверить всю документацию, в частности правильность ее оформления.

— Быть представителем организации в суде.

— Грамотно решить все правовые вопросы на любом из этапов сделки.

— Выступить экспертом потенциальных сделок, коммерческих проектов фирмы.

— Вовремя решить неоднозначные моменты с представителями государственных учреждений.

— Подготовить организацию к проверкам контролирующих органов.

— Оформить иски, составить текст жалобы на действия (бездействие) сотрудников госструктур.

Кадровая безопасность — еще один верный страж бесперебойного функционирования компании. Она защищает фирму от рисков, связанных с человеческим фактором. Чтобы обеспечить кадровую безопасность, требуется выполнить следующие задачи: выявить и предупредить мошеннические действия персонала фирмы.

Главные мероприятия, направленные на установление кадровой безопасности:

— Собирать важную информацию о сотрудниках предприятия компании, детально ее анализировать, а затем принимать решения о допуске работника к секретным данным.

— Обнаруживать потенциальные угрозы, исходящие от сотрудника компании (криминальное прошлое, негативные морально-этические качества, сотрудничество с конкурентами и пр.).

— Собирать данные о соискателе на вакантную должность, потом анализировать информацию о потенциальном сотруднике и, в итоге, принимать решение о его приеме на работу.

— Контролировать персонал организации, изучать настроения внутри коллектива и выявлять проблемы на этапе формирования.

— Качественно подготавливать сотрудников предприятия к обращению с секретной информацией и разъяснять перечень необходимых мер безопасности при работе с важными сведениями.

— Расследовать все случаи подозрительного поведения сотрудников, приведшие к финансовым или репутационным потерям.

Ушло в прошлое мнение о том, что безопасность — это физическая защищенность. Безопасность бизнеса не ограничивается автоматом и пуленепробиваемым стеклом автомобиля бизнес-класса. Необходим комплексный подход к вопросу безопасности бизнеса. Нужно всесторонне проанализировать угрозы деятельности организации, спрогнозировать и сформировать систему и меры защиты, а также свести к минимуму экономические риски. Важное место в повышении безопасности бизнеса занимает проверка контрагентов и партнеров по бизнесу.