Семинар "Увольнение без проблем", Воронеж

Цель:разобрать типичные ошибки, совершаемые при увольнении сотрудников и влекущие ущерб для организации, дать необходимые знания и навыки эффективного поведения

Запись по тел.: (473)200-21-23, (473)200-21-21

e-mail: office@expert-personal.com
Дата проведения семинара: 26 апреля 2013г
Продолжительность семинара с 10.00 до 18.00.

Стоимость участия 4900 рублей.
В стоимость включены: кофе-брейк, раздаточные материалы.
По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.

Участники имеют возможность в течение 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте info@expert-personal.com в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Программа.

1. Общие принципы грамотного увольнения работника.

Нормативные акты, регламентирующие увольнение.

2. Увольнение: основания прекращения трудового договора.

Полный перечень оснований.

Особенности их применения.

3. Прекращение трудового договора.

Типичные ошибки.

Варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным.

4. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.

5. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с различными обстоятельствами.

Общая процедура прекращения трудового договора при ликвидации предприятия, сокращении численности и штата.

Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.

Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.

Особенности выплаты выходных пособий работникам.

Порядок оспаривания расторжения трудового договора по сокращению численности или штата.

6. Увольнение за неправомерные действия работника, как вид дисциплинарной ответственности.

Порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам.

Типичные ошибки в оформлении приказов.

Последствия. Судебная практика.

7. Особенности увольнения отдельных категорий работников.

Увольнение руководителя организации, их заместители, главного бухгалтера.

Увольнение совместителей, временных и сезонных работников.

8. Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников.

Какие категории персонала "опасно" увольнять?

Необходимые условия для «беспроблемного» увольнения отдельных категорий работников.

9. Порядок и особенности оформления увольнения.

Формулировки приказов, распоряжений,

Правильные записи в трудовые книжки.

10. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

11. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе, в связи с незаконным увольнением.

12. Практические рекомендации работодателю.

Как реагировать на недобросовестное поведение работника.

О различных уловках работников и о том, как с ними бороться.