Смена кадров, Рязань

Часто бывают ситуации, когда руководитель вынужден терпеть сотрудников по тем или иным причинам не справляющихся со своими обязанностями. При этом, самостоятельный поиск кадров не всегда приводит к желаемому результату, а самое главное занимает много времени, часто месяца. При этом, сложно избежать таких негативных моментов как сниженная отдача от работников, знающих, что им ищут замену, несанкционированная передача ими информации конкурентам. В связи с этим, часто работу приходиться делать руководителю или распределять её по другим сотрудникам, заставляя их выполнять не свойственные им задачи. Такая ситуация дестабилизирует процесс и приводит к незапланированным издержкам или к недополучению прибыли.