Управленческое консультирование, Тамбов

Управленческое консультирование (коучинг)

Коучинг — это технология изменений и уникальный способ достижения своей цели, успеха, благополучия

Коуч - Коуч не дает рекомендаций, он с помощью специально сконструированных вопросов направляет клиента, способствуя раскрытию его максимального потенциала и само-реализации, как бизнесмена.

Как это возможно?

Благодаря многолетней интегративной практике коучинга и наработанным в нем приемам. Клиент коуча попадает в особую, создаваемую вопросами среду, в которой активизируются его внутренние знания, компетенции, способности, раскрывается его потенциал как человека и руководителя. Благодаря тому, что клиент сам дает ответы на актуальные вопросы, обеспечивается особенная ценность последних. Ведь тот ответ или решение, которые руководитель находит самостоятельно, имеют для него самого гораздо больший вес и значение, чем мнение любого, самого квалифицированного консультанта «со стороны».

Кроме того, если в бизнес-тренинге или орг-консультировании у клиента есть возможность спрашивать советы у консультанта, то в коучинге он этой возможности лишен, поскольку подразумевается, что клиент обладает огромным Внутренним Потенциалом и компетентностью, внутри себя уже знает все ответы, нужно только создать подходящую атмосферу для их проявления и стимулировать творческий поиск клиента – гарантировано ответы будут найдены.

Коучинг сконцентрирован на одном клиенте, на улучшении его микро и макро стратегий, прояснении спорных вопросов, выработке у клиента ясного видения направления развития или изменения. Одно из бесспорных достоинств коучинга – он не привносит новой информации в мозг руководителя, а способствует удивительно стройному и результативному упорядочиванию и реорганизации этой информации, инсайтам и озарениям. Часто на сеансах коучинга выясняется, что искомое решение лежало совсем близко, так близко, что на него даже никто не глядел.

Коучинг подразумевает формирование у клиента многоуровневого и мульти-форматного восприятия своих ресурсов, как внешних, так и внутренних, проще говоря, коучинг побуждает клиента рассмотрет решаемый вопрос с разных позиций. Ведь все мы рабы собственной, единственной точки зрения, в то время как рядом есть другие ракурсы и другое отношение к увиденному, которые позволяют иногда отдельные элементы самой проблемы сделать ценным ресурсом для развития и оптимизации.

Коучинг – это процесс, в ходе которого отдельным людям и целым коллективам помогают действовать продуктивно и максимально реализовывать свои способности. В то же время эта «помощь» - не совсем помощь, поскольку весь инструментарий коучинга построен на задавании вопросов. Осознанность, ответственность, активность – вот главные слова, которыми характеризуется коучинг.

.