Мечел продолжает реализацию комплекса социальных программ
ОАО «Мечел» продолжает реализовывать социальные программы на всех своих предприятиях, направленные на поддержку семей работников, молодежи и представителей старшего поколения.
Несмотря на мировой финансово-экономический кризис все основные социальные программы «Мечела» продолжают действовать. Сотрудники всех предприятий группы получают услуги дополнительного медицинского страхования. По программе детского оздоровления этим летом, как и прежде, организуется отдых около шести тысяч детей в летних лагерях, из них более шестисот детей поедут в четвертую смену на Черное море. Впервые специально для них компания снимает весь лагерь на период смены, чтобы дети сотрудников совершенно разных предприятий группы смогли познакомиться, рассказать друг другу про свои города и предприятия, на которых работают их родители.
Как и раньше сотрудникам предоставляются льготные путевки в санатории и на базы отдыха. Компания оплачивает обучение работников, в том числе, получение высшего образования. Работают основные программы материальной помощи, причем упор сделан на помощь семьям, женщинам и детям. Продолжается дотирование питания в заводских столовых, на многих предприятиях сохраняется бесплатный проезд до места работы. Также вопросы помощи пенсионерам и ветеранам — бывшим сотрудникам предприятий по-прежнему находятся в зоне повышенного внимания компании.
Компания ведет конструктивный диалог с профессиональными союзами своих предприятий. Их лидеры с пониманием относятся к тем мерам, которые помогают справляться со сложившейся ситуацией. Сегодня на большинстве предприятий проведены встречи руководства с профсоюзами, заключены приложения к действующим коллективным договорам.
«Если сравнить сегодняшний объем социальных программ в нашей компании и в целом по отрасли, то «Мечел» является лидером по их сохранению. Многие компании отказались от затрат на детское оздоровление и медицинские страховки, массовых дотаций на питание.
Несмотря на всю серьезность ситуации, руководство компании считает сохранение трудовых коллективов — одной из главных своих задач. В связи с этим «кризисных» сокращений сотрудников компании не проводилось ни на одном предприятии. Более того, большой ряд проводимых нами антикризисных мер напрямую направлен на сохранение работников, на выплату зарплаты, даже создание новых рабочих мест, где это возможно.
К настоящему моменту почти на всех наших предприятиях восстановлен режим полного рабочего дня и соответственно докризисный уровень заработной платы.
В действительности, тут все просто. Есть две стратегии: можно плыть по течению и снижать производство, соответственно сокращать невостребованный персонал, а можно пытаться восстанавливать объемы и тогда вопрос массовых сокращений не стоит. Мы для себя однозначно выбрали второй вариант. Квалифицированные работники — это наш ценный капитал. И мы сделаем все, чтобы не только сохранить его, но и обеспечить достойные условия труда и быта сотрудников и их семей», — прокомментировал старший вице-президент ОАО «Мечел» Владимир Полин.
По материалам ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
Еще новости от компании Петроградская Металлургическая Компания
Завершили уведомительные процедуры в соответствии с требованиями нового химического законодательства Турции предприятия Группы НЛМК, такие как ОАО «НЛМК» и ОАО «Алтай-кокс». Подготовка уведомительных досье на продукцию предприятий Группы – чугуна и сульфата...
Совместное заседание Комиссии по техническому регулированию, стандартизации и оценке соответствия НП «Русская сталь» и Межотраслевого совета по техническому регулированию и стандартизации в металлургическом комплексе. Вел заседание Председатель Комиссии...
Объем производства трубной продукции с января по июль 2011 года Волгореченский Трубный Завод сохранил на уровне периода 2010 года в котором произвел 94 300 тонн. Отгрузка продукции выросла на 1,8% до 93 900 тонн. Выпуск и отгрузка насосно-компрессорных...
Полный комплект рабочей документации «Обогатительная фабрика комплекса по производству сушенного концентрата с массой долей влаги 2% передал Городской Институт Проектирования Металлургических Заводов в ОАО «Лебединский ГОК». Тракт отгрузки сушеного концентрата»...
На шахте имени Губкина была сдана в эксплуатацию добычная камера 4/10 Стретенка на Комбинате «КМАруда». Содержание железа общего составляет 33,9%, магнетитового – 27,2%. Размеры камеры: высота – 58 метров, ширина – 30 метров, длина – 75 метров. Подлежащие...
На Выксунском Металлургическом Заводе пятого августа 2011 года прошла рабочая встреча руководства ОМК с представителями компании Татнефть. Президент ОМК Владимир Маркин и заместитель генерального директора Татнефти Федор Щелков обсудили вопросы стратегического...
Компания GMCS и ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» объявляют о введении в опытно-промышленную эксплуатацию системы производственно-экономического планирования на базе решения JDA® Supply Chain Planner, разработчиком которого является JDA Software...
В 2011 году планирует выделить более 300 миллионов рублей ЕВРАЗ на реализацию природоохранных мероприятий ОАО «ОУК «Южкузбассуголь». В ближайшие пять лет запланировано строительство очистных сооружений нового поколения и активное внедрение новых технологий...
В первом полугодии 2011 года Литейно-Прокатный Комплекс увеличил объем производства горячекатаного рулонного проката на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года – до 630 000 тонн. Также с начала текущего года было произведено 106 000 листа...
Между ООО «Мечел-Транс Восток», ОАО «Синара-Транспортные машины» и ОАО «ВТБ Лизинг» подписан трехсторонний контракт на разработку, производство и поставку тепловозов модели ТЭМ8. Согласно контракту Людиновский тепловозостроительный завод (входит в ОАО...