Обучение для компаний, Екатеринбург

Мы предлагаем обучение «под завязку» с формированием НАВЫКА, а не знаний, за оптимальные деньги. Только тренеры-практики с богатым личным опытом!

Мы предлагаем обучение «под завязку» с формированием НАВЫКА, а не знаний, за оптимальные деньги, т.к. суть центра не зарабатывать больше как в бизнес-сегменте, а обеспечить качественное и необходимое обучение тем, кому это необходимо.

Мы готовы расмотреть гибкое сотрудничество - договориться с Вами о ценах, содержании, времени, с учётом пожеланий руководства компании.

Обычная стоимость обучения варьируется от 3000 до 15 000 рублей в зависимости от выбранного формата обучения, темы и дополнительных опций. Мы готовы говорить с Вами о корпоративной скидке для Вас, если Вы планируете системное обучение или у Вас большой штат персонала, который необходимо подготовиить.

Чему можно научить своих сотрудников, если привлечь опытных тренеров МЦРЛ9:

• грамотно и стабильно продавать - по телефону, в живую
• качественно обеспечивать консультативный сервис в магазине или офисе обслуживания (пассивные продажи)
• как и где искать клиентов
• подготовка и проведение презентаций
• деловой имидж

Ваши плюсы:

• сейчас действует скидка на всё обучение - весь август 30% - это серьёзная экономия бюджета компании
• обычные цены центра конкурентоспособны - мы предлагаем обучение «под завязку» с формированием НАВЫКА, а не знаний, за оптимальные деньги, т.к. суть центра не зарабатывать больше как в бизнес-сегменте, а обеспечить качественное и необходимое обучение тем, кому это необходимо
• нет необходимости нанимать корпоративного тренера за зарплату 30 000 - 60 000 рублей ежемесячно, если вам просто необходимо иногда проводить профильное обучение - тренинг или семинар; проводить точечное обучение выгоднее, чем иметь тренера в штате
• если по вашей рекомендации другая компания заключит договор на корпоративное обучение, то вы будете иметь скидку 15% нас следующее обучение для своих сотрудников (кроме обучений, на которые уже действует скидка)
• вы можете выбрать территорию проведения - у вас или у нас
• вы можете выбрать удобное для вас время и дату обучения
• вы получаете отчёт о проведении обучающего мероприятия
• по желанию вы можете заказать психологический портрет коллектива либо отдельных сотрудников
• тренеры центра - люди с большим личным опытом в тех сферах, навыкам в которых обучают. Это позволяет гарантировать качество обучения - голой теории не будет, всё опробовано на практике

Формат обучения:

• Тренинг или семинар в зависимости от выбранной программы. Использование любого удобного для вас времени для проведения обучения - будни, вечернее время, выходные - по согласованию
• В день не более 6-7 часов обучения
• Группы до 25 чел на тренинге, и любое количество на семинаре
• На нашей территории предусмотрены «буфетные» перерывы за наш счёт - чай, кофе, конфеты, бутерброды, печенье и пр (для обучений от 6 часов)
• Выдаём сертификаты участника обучения каждому, экзаменовка по желанию компании

Как отличить тренинг от семинара?
Тренинг - в идеале и полном понимании тренинг - это такое обучение, в процессе которого участник учится и практикуется, получив теоретическую информацию, таким образом, формируя навык использования знаний. Задача тренера - работать системно, но в то же время индивидуально, корректировать и направлять участников, способствовать формированию навыка, а также благоприятных убеждений. Развёртывание навыка у участников как правило происходит в период от 1 до 6 месяцев - это зависит от личных психологических особенностей человека.
Правильный тренинг - это тот, после которого у участника формируются новые правильные убеждения относительно того, чему он пришёл обучаться. Если после проведения тренинга участник не понимает, что делать и по-прежнему боится это делать, или считает это невозможным - тренинг не был проведён.
Семинар - обучение в форме поточной информации, с пояснениями, примерами, рекомендациями, вопросы и ответы по ходу обучения, а также коллоквиум в конце.
Как отличить настоящий тренинг от псевдотренинга?
Если опытный человек (или того хуже чистый теоретик) делится информацией на тему - «как это сработало у него», какие методики и технологии использовал лично он, и приводит примеры из своего личного опыта - это семинар истории успеха одного человека в данной области - он может быть полезен, а может быть и бесполезен слушателям. Если при этом аудиальная информация дополняется слайдами и упражнениями - это углубляет понимание участников его методики работы, но также может оказаться в итоге бесполезным.
Если опытный человек даёт информацию участникам - о возможных известных методах в данной сфере, даёт упражнения на отработку ключевых умений, даёт шаблон ключевых шагов в достижении результата, а также меняет мышление участников в благоприятную сторону относительно навыка, плюс учит делать это по-своему, исходя из личных психологических особенностей - такое обучение называется тренингом.
Будьте внимательны при выборе тренеров! Сегодня на рынке образования очень много теоретиков, а также тех, кто вместо тренинга делает семинар! Будьте аккуратны с большими ценами на тренинговое обучение - это не гарантирует качество содержимого.
Подробнее читать на сайте: