Подбор медицинского персонала, Казань

Подбор специалистов для сферы медицины

В условиях высокой конкуренции между клиниками, только имея высококвалифицированных Врачей в штате, клиника может рассчитывать на успех.

И основная задача при поиске и подборе подобных специалистов – это не только «где найти высококлассного специалиста?», но и «Как убедить его перейти в Вашу клинику?»

Несомненно, это колоссальная работа.

Мы готовы сделать эту работу за Вас!

Наша компания осуществляет поиск и подбор:

• Главврачей, управляющих персонала для разных медицинских сфер;
• врачей всех специализаций (также имеющих разные научные степени и призвания)
• среднего медперсонала всех специализаций;
• административного персонала для клиник и медцентров;
• специалистов в сфере фармацевтики;
• стоматологов всех специализаций;
• специалистов для предприятий, занимающихся продажей медицинского оборудования и др.

Специалисты РК «HR +» используют современные способы и методы поиска, такие как

- Прямой поиск профессионалов (конфиденциальные диалоги о возможности перехода специалиста из одной компании в другую)

- Headhunting (так называемая «охота за головами», используется, когда Вам необходим конкретный специалист из, возможно, конкурирующей компании)

- Региональный поиск (привлечение кандидатов из других регионов России)

- Работа по рекомендациям (т.н. «сарафанное радио» - кандидаты, рекомендованные другими кандидатами из той же профессиональной среды. Мы всегда находимся на связи с кандидатами, которых трудоустраиваем и нередко именно они помогают нам выйти на нужного специалиста)

- Активная работа с Интернет-ресурсами (все платные работные сайты, Отраслевые сайты и форумы; Социальные сети и т.д.)

- Печатная пресса и др. СМИ

- А так же другие способы и ресурсы, зависящие от специфики Вакансии.

Гарантируем:

- оперативность (1 месяц - срок оказания услуги по договору, может быть скорректирован индивидуально)

- качество (работаем строго по Вашей заявке, в которой Вы четко обозначите все критерии, которые для Вас принципиальны при подборе менеджера. Все кандидаты проходят тщательный отбор, и только наиболее сильные претенденты направляются Заказчику). У нас нет ограничения по количеству предоставленных кандидатов, мы ведем поиск и отбор до тех пор, пока предложенный кандидат полностью Вас не устроит.

- индивидуальный подход (Он проявляется во всем: в обсуждении условий и сроков, в постоянном контакте Менеджера «HR+» с Заказчиком и информировании его о ходе работ, возможно в корректировке направления поиска и т.д.)

- в случае, если кандидат по каким-либо причинам покидает компанию в течение испытательного срока, мы обязуемся произвести 2 Бесплатных замены кандидатами с такими же критериями.

Что касается цен: расценки наши зависят от множества факторов (наличие и востребованность специалиста на рынке труда, сбалансированность предлагаемой специалисту заработной платы, предъявляемых к нему требований и возложенных обязанностей, соответствие предлагаемой специалисту заработной платы сложившейся среднерыночной, продолжительность гарантийного срока, уровень должности, другие факторы, имеющие значение для кандидата (условия труда, место работы, график и т.д.)

Если Вам нужен специалист с опытом работы по профилю от 3х лет, то стоимость такой заявки составит ориентировочно от 30 т.р.

Если же мы рассматриваем кандидатов с опытом работы от 1 до 2х лет, то такая заявка будет стоить 25 т.р.

Если же Вы ищите специалиста без опыта работы, а лишь с в/о, то такая заявка будет стоить 20 т.р.

Мы за долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, поэтому все условия обсуждаются индивидуально с каждым работодателем и всегда выбирается оптимальный адекватный вариант.

Мы уверенны, что уже с закрытия первой вакансии сможем стать Вашим верным помощником в кадровом вопросе на долгие годы!

Характеристики подбора медицинского персонала

• — Длительность подбора: 30 (дн.)