Подбор Менеджера прямых продаж (продавец-консультант), Казань

Мы поможем Вам подобрать такого сотрудника, который будет максимально соответствовать Вашим представлениям о Результативном менеджере прямых продаж.

Менеджер прямых продаж – это лицо компании!

Мы поможем Вам подобрать такого сотрудника, который будет максимально соответствовать Вашим представлениям о Результативном менеджере и потребностям Вашей компании.

Специалисты РК «HR +» используют современные способы и методы поиска, такие как

- Прямой поиск профессионалов (конфиденциальные диалоги о возможности перехода специалиста из одной компании в другую)

- Headhunting (так называемая «охота за головами», используется, когда Вам необходим конкретный специалист из, возможно, конкурирующей компании)

- Региональный поиск (привлечение кандидатов из других регионов России)

- Работа по рекомендациям (т.н. «сарафанное радио» - кандидаты, рекомендованные другими кандидатами из той же профессиональной среды. Мы всегда находимся на связи с кандидатами, которых трудоустраиваем и нередко именно они помогают нам выйти на нужного специалиста)

- Активная работа с Интернет-ресурсами (все платные работные сайты, Отраслевые сайты и форумы; Социальные сети и т.д.)

- Печатная пресса и др. СМИ

- А так же другие способы и ресурсы, зависящие от специфики Вакансии.

Гарантируем:

- оперативность (1 месяц - срок оказания услуги по договору, может быть скорректирован индивидуально)

- качество (работаем строго по Вашей заявке, в которой Вы четко обозначите все критерии, которые для Вас принципиальны при подборе Менеджера. Все кандидаты проходят тщательный отбор, и только наиболее сильные претенденты направляются Заказчику). У нас нет ограничения по количеству предоставленных кандидатов, мы ведем поиск и отбор до тех пор, пока предложенный кандидат полностью Вас не устроит.

- индивидуальный подход (Он проявляется во всем: в обсуждении условий и сроков, в постоянном контакте Менеджера «HR+» с Заказчиком и информировании его о ходе работ, возможно в корректировке направления поиска и т.д.)

- в случае, если кандидат по каким-либо причинам покидает компанию в течение испытательного срока, мы обязуемся произвести 2 Бесплатных замены кандидатами с такими же критериями.

Что касается цен: Если Вам нужен Продавец с опытом работы именно с вашим продуктом, то стоимость такой заявки будет ориентировочно 20-25 т.р.

Если же мы расширяем критерии поиска и рассматриваем кандидатов с опытом работы с любым другим продуктом, то такая заявка будет стоить 18 т.р.

Если же Вы ищите Продавца без опыта работы или же с минимальным опытом, то такая заявка будет стоить 15 т.р.

Мы за долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, поэтому все условия обсуждаются индивидуально с каждым работодателем и всегда выбирается оптимальный адекватный вариант.

Мы уверенны, что уже с закрытия первой вакансии сможем стать Вашим верным помощником в кадровом вопросе на долгие годы!