Вопрос - Ответ компании АНО «Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда»
Все ли рабочие места необходимо аттестовывать?
Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места.
От чего зависит длительность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? Можно ли за 2 месяца провести эти работы?
Обязательно измерения микроклимата должны быть проведены и в тёплый и в холодный период года. Исходя из этого можно сделать вывод, что провести аттестацию рабочих мест за 2 месяца невозможно.
Как обезопасить себя при заключении договора по аттестации рабочих мест от некачествнного выполнения работ?
Включайте в договор пункт об обязательном прохождении материалов по аттестации рабочих мест государственной экспертизы условий труда.
Можно ли считать рабочие места 12 бухгалтеров с одинаковым компьютерным оборудованием (тип, марка, год выпуска) аналогичными и аттестовать только 20% от их количества, т.е 2 рабочих места?
Среди потенциальных факторов вредности на компьютерных рабочих местах существенными являются такие, как
электромагнитные поля, «не имеющие ни цвета, ни запаха», реальную опасность которых можно оценить, только проведя измерения специальными приборами.
Имеющийся на компьютерную технику сертификат соответствия (сертификат безопасности) является документом, подтверждающим безопасность типа технического средства, а не конкретного образца этого технического средства. Наличие сертификата
Подлежит ли рабочее место переаттестации при повышении работника в должности?
В подобной ситуации всё зависит от того, была ли ранее в штатном расписании должность, на которую переведёт работник в связи с повышением.
Так, в соответсвии с действующим законодательством все должности, которые есть в штатном расписании, должны быть аттестованы по условиям труда. Поэтому если сотрудника переводят на должность, которая уже была, значит, рабочее место под неё аттестовано. И в этой связи переаттестация не нужна.
Если же для повышения сотрудника была введена новая должн
Что следует указывать в карточке по учёту выдачи СИЗ, которая ведётся организацией в электронной форме, вместо личной подписи работника?
В электронной форме личной карточки учёта выдачи СИЗ вместо личной подписи работника следует указывать номер и дату документа бухгалтерского учёта о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Как должен поступить руководитель предприятия в случае, если работники отказываются подписывать карты аттестации рабочего места по условиям труда?
Обязательность подписания работниками карт аттестации рабочего места по условиям труда регламентируется п.13 Рекомендаций по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Рекомендации) Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (далее - Порядок).
Если работники отказываются подписывать карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее - АРМ), то необходимо выяснить причину отка
В проекте приказа Минздравсоцразвития России от 22 декабря 2011 г.
О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих вводится должность «специалист по охране труда» и «руководитель службы охраны тр
Тут 2 выхода:
1. Идти учиться в ВУЗ
2. Обучаться на курсах переподготовки.
что делать, если работник не сообщил о травме-ушел домой-пошел в больницу-ушел на больничный с записью травма на производстве!?
Расследовать по заявлению работника, в котором работник должен указать, что своевременно не сообщил о происшедшем нс.
Игнатова Елена (дворник):
Добрый день, нам на предприятии выдают теплые варежки, чтобы кожа во время уборки снега на руках не трескалась, но данный вид средств индивидуальной защиты не помогает. Подскажите, может есть какие-либо дополнительные меры предот
Юсупова Г.У. (эксперт по анализу факторов условий труда):
Добрый день, Елена. Вы правы, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н пп. 4, 10, при выполнении работ, связанных с негативным влиянием окружающей среды, работодателю необходимо включить в перечень норм смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых в организации, такие средства как: регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии и средства для защиты кожи при негативном влиянии
В организации сменился инженер по охране труда. Все инструкции по охране труда были разработаны и подписаны предыдущим инженером. Есть ли необходимость переделывать инструкции?
Роль инженера по охране труда при разработке инструкций по охране труда заключается в том, что он согласовывает их, тем самым подтверждая, что инструкция составлена в соответствие с требованиями действующего законодательства и нормативных документов в области охраны труда.
Относительно необходимости замены инструкций по охране труда при смене инженера, сообщаем следующее.
В соответствии с п. 6 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утв.
Каков порядок передачи документов на хранение в случае ликвидации организации?
Порядок передачи документов на хранение в случае ликвидации организации определен Правилами работы архивов организаций, одобренных решением Коллегии Росархива от 06.02.2002.
Так, данными Правилами определено, что при ликвидации организации ее документы подлежат передаче в организацию, являющуюся ее правопреемником.
При ликвидации организации, являющейся источником комплектования государственного архива, без правопреемника документы постоянного срока хранения и докум
Каков порядок проведения испытаний монтажных поясов, домкратов, лестниц?
Предохранительные пояса испытываются на механическую прочность через каждые 6 месяцев статической нагрузкой.
При испытании статической нагрузкой пояс закрепляется на жесткой горизонтальной опоре диаметром 300 мм. К карабину подвешивается груз весом 400 кг на 5 минут. Такому же испытанию подвергается свободное полукольцо для закрепления карабина и кольцо для закрепления страхующего каната. В результате испытаний на поясе и его деталях не должно быть признаков повреждений, в