Аттестация рабочих мест по условиям труда, Владимир

ООО
«Владимир Вторма Клининг» проводит
аттестацию рабочих мест по условиям
труда.

Уведомление
Минздравсоцразвития РФ о внесении
в реестр аккредитованных организаций,
оказывающих услуги в области охраны
труда № 22-3/10/2-3977 от 19.04.2012 г.

Аттестация
рабочих мест по условиям труда - это
оценка условий труда на рабочих местах
в целях выявления вредных и (или) опасных
производственных факторов и осуществления
мероприятий по приведению условий труда
в соответствие с государственными
нормативными требованиями охраны
труда. Уровни опасных и вредных
производственных факторов определяются
на основе инструментальных
измерений.
•Аттестации подлежат
все имеющиеся в организации рабочие
места.
•Аттестация рабочих мест
проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26
апреля 2011 г.

Аттестация
рабочих мест по условиям труда включает:

•лабораторные
исследования уровней опасных и вредных
факторов производственной среды
физического происхождения;
•химико-аналитические
исследования воздуха рабочей
зоны;
•определение классов опасности
на основе комплексной обработки
результатов лабораторных
исследований;
•комплексная оценка
травмобезопасности рабочих мест;
•экспертная
оценка тяжести и напряженности
труда;
•комплексная оценка обеспеченности
СИЗ;
•разработка плана мероприятий
по улучшению и оздоровлению условий
труда.

Аттестация
рабочих мест по условиям труда -
это оценка условий труда на рабочих
местах в целях выявления вредных и (или)
опасных производственных факторов и
осуществления мероприятий по
приведениюусловий
труда в
соответствие с государственными
нормативными требованиями охраны труда.

В
соответствии со ст. 212 Трудового кодекса
Российской Федерации Обязанности по
обеспечению безопасных условий и охраны
труда возлагаются на работодателя. В
частности, работодатель обязан обеспечить
организацию контроля за состоянием
условий труда на рабочих местах, а также
за правильностью применения работниками
средств индивидуальной и коллективной
защиты, проведение аттестации
рабочих мест по
условиям труда с последующей сертификацией
организации работ по охране труда.

Но
в настоящее время далеко не все стремятся
выполнить требование закона по аттестации
рабочих мест.
Причинами тому является чаще всего
незнание работодателями данной
обязанности и высокая стоимость процедуры
аттестации рабочих мест.

На
самом деле результаты проведенной аттестации
рабочих мест очень
важны.

Плюсы
в проведении аттестации
рабочих мест очевидны:

для
работодателей - это возможность избежать
административной ответственности,
сделать свой труд и труд своих работников
безопасным, значительно уменьшить риск
возникновения несчастных случаев на
производстве;

для
работников аттестация
рабочих мест -
это возможность выявить определенные
риски для своего здоровья, обеспечить
безопасность своего труда, потребовать
компенсации за вредные и опасные условия
работы.

Порядок
проведения аттестации
рабочих мест раскрыт
в Приказе Минздравсоцразвития России
от 26.04.2011 г. № 342н.

Когда
проводить аттестацию рабочих мест?

Сроки
проведения аттестации
рабочих мест устанавливает
работодатель исходя из того, что каждое
рабочее место должно быть аттестовано
не реже одного раза в пять лет (п. 8
Приказа). В Приказе говорится о том, что
указанный срок отсчитывают от даты
завершения предыдущей аттестации
рабочих мест.
За дату начала проведения очередной
аттестации принимают дату издания
приказа об утверждении состава
аттестационной комиссии и графика
аттестации рабочих мест.

В
Приказе отмечено, что аттестация вновь
организованных рабочих мест должна
быть начата не позднее чем через 60
рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Ранее предусматривалось, что вновь
созданные рабочие места подлежат
аттестации после их ввода в эксплуатацию.

Кто
же проводит аттестацию рабочих мест?

Аттестацию
рабочих мест проводят совместно
работодатель и аттестующая организация,
привлекаемая работодателем для выполнения
работ по аттестации, на основании
договора гражданско-правового характера.

Аттестующая
организация - юридическое лицо,
аккредитованное в установленном порядке
в качестве организации, оказывающей
услуги по аттестации и выполняющей на
основании договора гражданско-правового
характера с работодателем измерения и
оценки, а также оценку соответствия
условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда, проводимую
в соответствии с разделом III Порядка,
оформление и подготовку отчета об
аттестации.

Аттестующая
организация должна быть независимым
лицом по отношению к работодателю, на
рабочих местах которого данной аттестующей
организацией проводится аттестация.

С
аттестующей организацией работодатель
заключает договор, по которому она
обязана:

-
произвести измерения;

-
провести оценку соответствия условий
труда государственным нормативным
требованиям охраны труда;
- оформить
и подготовить отчет об аттестации
рабочих мест;
-
представить по требованию работодателя
обоснования сделанных выводов.

При
проведении аттестации
рабочих мест аттестующая
организация:
- определяет методы
проведения измерений и оценок,
количественный и персональный состав
специалистов, проводящих измерения и
оценку;
- исследует в полном объеме
документацию, связанную с организацией
работы по обеспечению требований охраны
труда в компании, где проводится аттестация
рабочих мест.
-
запрашивает и получает у работодателя
(его представителя) разъяснения по
возникшим в ходе аттестации
рабочих мест вопросам.
Организация
может отказаться от проведения аттестации
рабочих мест в
случае непредставления работодателем
необходимой документации или отказа
обеспечить требуемые нормативной
документацией условия проведения
измерений и оценок.

Вторма
Клининг является
аккредитованной организацией, оказывающей
услуги в области охраны труда. Мы проводим
аттестацию рабочих мест в таких регионах
как Владимир, Москва, Иваново, Ярославль,
Вологда, Кострома, Череповец и многоие
другие регионы центральной части России.