Тренинги для персонала, Москва

Тренинг — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.

Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм^[1]:

• тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;


• тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;


• тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;


• тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.