Детектор лжи в Кемерово, Кемерово

Проверки с применением детектора лжи (полиграфа).

1. Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек, занимаемых должностей и т. д. ).

2. Истинные мотивы увольнения с предыдущего места работы.

3. Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т. д. ).

4. Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей.

5. Наличие вредных привычек (нетрадиционная сексуальная ориентация, экстремальные увлечения и т. д. )

6. Наличие проблем, связанных с злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость.

7. Употребление наркотиков. Зависимость.

8. Наличие долгов и других финансовых обязательств.

9. Игровая зависимость.

10. Наличие дополнительного дохода (свой бизнес).

11. Наличие фактов в биографии, могущих стать основанием для шантажа.

12. Совершение уголовно или административно наказуемых правонарушений, не известных официальным органам. Нахождение под судом и следствием.

13. Наличие незарегистрированного оружия или др. опасных веществ.

14. Наличие связей в криминальной среде.

15. Утечка конфиденциальной информации. Передача служебных документов посторонним лицам на предыдущих местах работы и в настоящее время.

16. Поддержание связей с конкурентами, недоброжелателями фирмы.

17. Поддержание внеслужебных контактов с коллегами и партнерами по бизнесу.

18. Участие в общественных и религиозных организациях.

19. Конфликтность (наличие конфликтных ситуаций) и установление истинных виновников.

20. Проявление черт жестокости, негативизма, сутяжничества.

21. Наличие психологических особенностей, мешающих успешной работе.

22. Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей).

23. Совершение краж и нанесение материального ущерба по прежним местам работы.

24. Взяточничество, получение откатов.

25. Лояльность по отношению к работодателю и фирме.

26. Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.

27. Использование служебного положения в личных целях.

28. Наличие неофициальных («левых») дополнительных доходов, используя служебное положение.

29. Нарушение трудовой дисциплины и функциональных обязанностей.

30. Сговор с клиентами.

31. Удовлетворенность работой, заработной платой, отношениями в коллективе.

32. Знание сотрудников, наносящих ущерб фирме и фактов нанесения ущерба.

33. Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика.