Особенности управления кадровым потенциалом в охранной организации., Рязань

Цена: 4 000 ₽
за 1 шт

Описание товара

Дипломная работа. Тема дипломной работы: «Особенности управления кадровым потенциалом в охранной организации»

Краткая характеристика работы.
Работа была сдана на «отлично».
Оригинальное содержание.
Цветные иллюстрации.
Приложения.

План. ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ 6
1.1. Кадровый потенциал: понятия, сущность, основные характеристики 6
1.2. Воспроизводство кадрового потенциала 16
1.3. Эффективность кадрового потенциала 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЩИТ» 29
2.1 Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Диагностика кадрового потенциала ООО «ЩИТ» 36
2.3. Формирование кадрового потенциала предприятия 50
2.4. Особенности управления кадровым потенциалом в охранной организации 55
ГЛАВА 3. ПУТИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО ЩИТ 60
3.1. Развитие персонала: проблемы и перспективы 60
3.2. Пути улучшения качественного состава кадров предприятия 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
Библиографический список 77
Приложения 81


Вы можете заказать товар Особенности управления кадровым потенциалом в охранной организации. в интернет-магазине Помощник студента через нашу систему. Стоимость составляет 4000 руб., а минимальный заказ - 1 шт. В текущий момент товар находится в статусе "в наличии".

Организация Помощник студента является зарегистрированным поставщиком на сайте BizOrg.su.

Служебная информация:

На нашей торговой площадке для удобства, каждой компании присвоен уникальный код. Помощник студента имеет ID 13198. Особенности управления кадровым потенциалом в охранной организации. имеет код на сайте - 334616. Если у вас обнаружились сложности при сотрудничестве с компанией Помощник студента – сообщите идентификаторы компании и товара/услуги в нашу службу по работе с клиентами.

Товар был добавлен на сайт 28/08/2013, дата последнего изменения - 16/11/2013. С начала размещения товар был просмотрен 182 раза.

Часы работы:
Телефоны:
Особенности управления кадровым потенциалом в охранной организации.