Система решений по урегулированию споров, Санкт-Петербург

Преимущество досудебного урегулиро-вания споров (конфликтов) очевидно.

Речь идет о прямых переговорах между спорящими сторонами. Это самый мягкий, цивилизованный, самый, используемый в мировой практике способ разрешения конфликтов.

Задумайтесь, судебный порядок - это ничтожная часть споров, которые вообще возникают у предпринимателей! Большая часть конфликтов регулируется все-таки путем переговоров.

Рассмотрим пример:

Возникает какой-то конфликт между деловыми партнерами. Один из этих деловых партнеров предъявляет претензии другому в связи с нарушением их договора. Его контрагент соглашается посмотреть на возникшую ситуацию повнимательнее.

Потом они начинают обсуждать ситуацию с той и с другой стороны. Привлекают при этом специалистов - юристов, например, в качестве просто хороших консультантов. И уже такая консультация часто помогает разрешить конфликт.

Существуют и более сложные формы привлечения специалистов-медиаторов - посредников.

Посредники это юристы, экономисты, конфликтологи, которые хорошо знают предпринимательскую практику, знают практику судов, практику разрешения споров вообщеи которые помогают сторонам закончить конфликт мировым соглашением, то есть как бы подводят стороны к его заключению.

Посредник сам никаких решений, обязательных для спорящих сторон, не выносит, но он подводит стороны к заключению мирового соглашения. Амировое соглашение - это добрая воля предпринимателей. Закончили конфликт мировым соглашением, подписали его - и все, конфликта нет. А дальше уже исполнение его, разумеется, должно происходить на добровольной основе. Вот это и есть современные формы урегулирования споров.