Курс 1С: Бухгалтерия 8.0, Москва

Работа с программой 1C: Бухгалтерия 7.7 Работа с программой 1C: Зарплата и кадры 7.7 Работа с программой 1С: Торговля и склад 7.7

1С: Предприятие 8. Х знакомство с возможностями
1С: Предприятие 8. Х переход с С: Предприятие 7.7

Учебная программа курсов обучения конфигурированию 1С: Бухгалтерия 8.1
1. Обзор возможностей.
2. Введение. Вход в программу.
2.1. Основные понятия программы.
2.2. Навигация по конфигурации. Интерфейс
2.3. Формирование начальных сведений по предприятию.
2.4. Работа с помощниками
3. План счетов.
3.1. План счетов бухгалтерского учета.
3.2. План счетов налогового учета.
3.3. План счетов налогового учета (УСН).
4. Прочие справочники.
4.1. Справочники в учете труда и заработной платы.
4.2. Физические лица и работники организации.
4.3. Справочник «Основные средства».
4.4. Ввод начальных остатков по организации.
5. Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами.
5.1. Приходный кассовый ордер.
5.2. Расходный кассовый ордер.
5.3. Документ «Авансовый отчет».
5.4. Отчеты по кассовым операциям.
6. Банковские операции.
6.1. Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов.
6.2. Выгрузка и загрузка платежных документов.
7. Расчет заработной платы. Кадры.
7.1. Документы для кадрового учета.
7.2. Документы для учета заработной платы.
7.3. Формирование сведений по зарплате.
7.4. Персонифицированный учет.
8. Учет основных средств.
8.1. Учет основных средств.
8.2. Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете.
8.3. Учет нематериальных активов.
9. Учет товаров, услуг.
9.1. Поступление товаров, услуг.
9.2. Реализация товаров, услуг.
10. Учет материалов. Выпуск продукции.
10.1. Учет материалов и продукции.
10.2. Расчет и корректировка себестоимости продукции.
10.3. Расходы на рекламу.
10.4. Завершение периода.
10.5. Документ «Закрытие месяца».
10.6. Регламентированная отчетность.

Программа курса 1С Предприятие 8 Управление Торговлей

Назначение и основные функциональные возможности прикладного решения 1С Управление Торговлей 8

•Назначение конфигурации
•Обзор основных функциональных возможностей
Начальные навыки работы с программой

•Администрирование
•Работа пользователей
•Структура прикладного решения
Начальная настройка системы

•Структура торгового предприятия
•Ввод информации о товарах
•Начальные установки параметров учета и определение учетной политики
•Работа с пользователями
•Ввод начальных остатков

Ценообразование
•Регистрация цен контрагентов
•Формирование отпускных цен
•Назначение цен по умолчанию при оформлении документов
•Назначение скидок и наценок
Пример оптовой торговли (поступление товаров)

•Поступление товаров с предварительно оплатой
•Учет дополнительных расходов при поступлении товаров
•Поступление товаров без первичных документов
•Порядок работы с отчетами
•Анализ полученных данных

Реализация товаров
•Оформление отношений с клиентом
•Реализация товаров из текущего остатка по предоплате
•Реализация товаров с резервированием под предстоящие закупки товаров
•Возврат товаров от покупателя
•Анализ полученных данных
•Рабочее место менеджера

Розничная торговля
•Оформление розничных продаж в автоматизированной торговой точке
•Особенности продажи весового товара
•Продажи в удаленных неавтоматизированных торговых точках
•Продажа с использованием платежных карт
•Продажа с использованием банковских кредитов

Комиссионная торговля
•Поступление товаров на комиссию
•Передача товаров на комиссию

Работа с подотчетными лицами
•Выдача денежных средств подотчетному лицу
•Оформление авансового отчета
•Возврат неиспользованных денежных средств
•Оформление доплаты в случае перерасхода денежных средств

Планирование продаж и платежей
•Составление планов на период
•Объемно-календарное планирование закупок
•Планирование закупок по точке заказа

Взаимодействие с бухгалтерией
•Учет НДС
•Перемещение товаров между организациями
•Обмен данными с программой 1С Бухгалтерия 8.

Учебная программа курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8.1

1. Введение.
2. Начальное заполнение информационной базы.
   2.1. Классификаторы.
   2.2. Основные сведения об организации.
   2.3. Графики работы.
3. Кадровый учет организации.
   3.1. Штатное расписание организации.
   3.2. Отчеты по штатному расписанию.
4. Сведения о работниках организации.
   4.1. Физические лица, основные сведения о физических лицах.
5. Учет кадров организации.
   5.1. Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.
   5.2. Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.
   5.3. Запланированные кадровые перестановки.
   5.4. Отчеты.
   5.5. Воинский учет работников организации.
   5.6. Расчет зарплаты в организации.
   5.7. Порядок расчета зарплаты в организации.
   5.8. Ввод первоначальной информации.
   5.9. Ежемесячная работа с программой.
   5.10. Настройка видов расчета.
   5.11. Ввод первичных документов.
   5.11.1. Договоры на выполнение работ.
   5.11.2. Исполнительные листы.
   5.11.3. Договоры займа с работником.
   5.12. Учет отработанного времени.
   5.13. Оплата по среднему заработку.
   5.14. Отпуска.
   5.15. Больничные листы.
   5.16. Невыход.
   5.17. Оплата работы в праздники.
   5.18. Оплата сверхурочных часов.
   5.19. Регистрация простоев в организации.
   5.20. Расчет зарплаты.
   5.21. Сдельный наряд.
   5.22. Начисление зарплаты.
   5.23. Погашение займов.
   5.24. Разовые начисления.
   5.25. Разовые удержания.
   5.26. Начисление дивидендов организации.
   5.27. Перерасчет зарплаты.
   5.28. Результаты расчета зарплаты.
   5.29. Выплата зарплаты.
   5.30. Единовременные пособия за счет ФСС.
   5.31. Расчет при увольнении.
   5.32. Сторнирование.
   5.33. Отчеты по заработной плате.
6. Исчисление НДФЛ.
7. Единый социальный налог (ЕСН).
8. Персонифицированный учет работников организации.
9. Регламентированная отчетность.