Корпоративный отдых, Волгоград

Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей», - считал легенда менеджмента Ли Якокка. Однако такая командность не достигается единственным шагом, а является результатом серьезной и планомерной работы по формированию благоприятного корпоративного пространства компании.На пути повышения лояльности персонала, а также в качестве мотивации все более значительное число работодателей начали использовать возможности корпоративного отдыха. Как отмечает Ольга Черная, директор по развитию агентства путешествий «1001 тур», в корпоративном туризме можно выделить несколько направлений: «Наиболее распространенный вариант - это совмещение отдыха с обучением. Когда руководители выбирают программы, которые предусматривают приглашение бизнес-тренера и проведение занятий, посвященных продажам, стратегическому планированию или командообразованию. Такие путешествия окупаются всегда, так как позволяют отдохнуть с пользой для компании. Считается, да и собственно подтверждается практикой, что, когда мы находимся вне повседневной жизни и отключаемся от операционной деятельности, нам чаще приходят оригинальные и нестандартные идеи и пути профессионального развития. Второй вариант - это поощрительные поездки для отличившихся сотрудников»