Менеджер по персоналу, Казань

Программа курса «Менеджер по персоналу«:
В данный курс предназначен для слушателей без опыта кадровой работы, которые хотят I получить знания для последующей успешной работы менеджером по персоналу. Курс включает в себя основы кадрового делопроизводства и основные понятия из области подбора, обучения и оценки персонала.

Каждый раздел программы обязательно включает в себя изучение соответствующих глав Трудового кодекса; содержит ряд практических занятий по оформлению документов и Отражению их в программе 1С Зарплата и управление персоналом. Особый интерес представляет практическое занятие по обучению слушателей одной из методик подбора персонала. Это занятие позволяет научиться выбирать вопросы для интервью с кандидатом, правильно оценить ответы кандидата и дать полную характеристику его личностным качествам.

Для успешного освоения изучаемого материала слушателям предоставляются конспекты, содержащие основной материал курса. У слушателей будет возможность делать пометки в конспектах, дописывать в них некоторую информацию, решать размещенные там же задачи. Кроме того, слушателям будет предоставлен диск, содержащий нормативные документы к изучаемому материалу.

Содержание деятельности менеджера по персоналу
2. Штатное расписание
3. Практическое занятие: в программе 1С - создание штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
4. Локальные нормативные акты (составление, внесение изменений)
5. Приём на работу. Трудовой договор - порядок заключения, существенные условия. Формирование приказа о приеме на работу. Оформление трудовой книжки (формулировки записей при приеме); книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; выдача дубликата трудовой книжки; личная карточка работника
6. Практическое занятие: в программе 1С - прием работника на работу: заполнение данных сотрудника; оформление приказа о приеме Заполнение личной карточки работника.
7. Текущие документы по кадровому учету. Оформление отпуска: составление графика отпусков; составление приказа на отпуск оформление переноса отпуска по инициативе работника и по! инициативе работодателя; расчет компенсации за неиспользованный отпуск; отпуск по беременности и родам; отпуск без сохранения заработной платы.
8. Внутренний перевод сотрудника - порядок оформления; перевод на время отсутствующего работника. Практическое занятие в программе 1С: приказ о кадровом перемещении
9. Совместительство и совмещение. Практическое занятие в 1С: заполнение графика работы совместителя. нюансы оформления приказа о приеме совместителя.
10. Поощрение работника. Дисциплинарные взыскания - порядок наложения и оформления.
11. Заключение договора о полной материальной ответственности (индивидуальной и коллективной).
12. Увольнение работника. Расторжение договора по инициативе работодателя; расторжение трудового договора по инициативе работника. Оформление документации. Практическое занятие в 1С: создание приказа об увольнении.
13. Хранение документов по кадровому учету. Ответственность за нарушение установленных законом требований к кадровой документации
14. Подбор персонала. Практическое занятие по обучению слушателей методике оценки кандидатов. Возможности использования программы 1С Зарплата и управление персоналом для работы по подбору кандидатов.
15. Адаптация персонала; обучение персонала.
16. Оценка персонала. Виды оценки персонала. Подготовка процедуры и оформление документации.
17. Элементы формирование корпоративной культуры
Продолжительность обучения: 48 академических часов.
График занятий: ежедневно или через день.
Время занятий:
утренние группы с 10-00 до 13-00;
дневные группы c 13-00 до 16-00, с 14-00 до 17-00;
вечерние группы с 18-00 до 21-00;
группы выходного дня с 10-00 до 16-00.
Численность группы: 6 – 10 человек
Мини группы: 3 человека
Центр также проводит индивидуальное и корпоративное обучение.
После окончания курса Менеджер по персоналу выдается свидетельство