ГидроСервис-2000, ООО, Москва

ГидроСервис-2000, ООО

Коллектив компании ООО «Гидросервис-2000» начал свою деятельность в 1998 году в сфере восстановления инженерных систем. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке, и имеет в своем багаже многолетний опыт успешной работы, собственную научно-техническую и производственную базу, конструкторское бюро и учебный центр по переподготовке персонала. Сейчас ООО «Гидросервис-2000» — это сложившийся коллектив, в котором знания и опыт профессионалов, проработавших много лет в обслуживании коммунальных систем, сочетаются с энергией и здоровыми амбициями молодежи, что дает сплав новаторских творческих идей и гарантирует стабильность принятия правильных решений. Корпоративная культура и кадровая политика компании направлена на то, чтобы подчеркнуть, что сотрудник компании — это часть большой, сплоченной и профессиональной команды, способной решать самые сложные задачи. Один из секретов успеха компании – это профессионализм наших сотрудников. Компания привлекает на работу лучших специалистов, которые стремятся профессиональному и карьерному росту. В компании «Гидросервис-2000» традиционно уделяется внимание профессионализму и качеству работы сотрудников. Мы стали надежным партнером для заказчиков во всех регионах России. При этом для нас одинаково важны, как крупные заказчики государственного значения, так и маленькие предприятия на периферии. За последние годы Компания динамично развивается – в настоящий момент численность персонала возросла до 1000 человек. Парк мобильных технических комплексов вырос до 130 единиц. При проведении работ используются самые передовые технологии и оборудование известных мировых производителей и собственные разработки. ООО «Гидросервис-2000» - динамично развивающаяся энергосберегающая компания, которая с каждым годом увеличивает круг постоянных партнеров. Наличие международного сертификата ISO 9001:2000 системы менеджмента качества подтверждает соответствие наших бизнес процессов международным стандартам. Отличительной особенностью кадровой политики компании «Гидросервис-2000» является ориентация, прежде всего, на «рост изнутри» – за счет кадрового резерва. Это значит, что любой сотрудник, независимо от того на какую должность он пришел, имеет возможность карьерного роста в компании. Поэтому мы очень ответственно относимся к подбору сотрудников. Каждый новый сотрудник Компании расценивается как ее потенциальный руководитель.