Научные разработки, Москва

Цель кадровой политики - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала с потребностями самого предприятия, требованиями законодательства, состоянием рынка труда.

Предприятие создает благоприятные условия для работы и обучения персонала, обеспечивает возможность профессионального роста.

Мы уверены, что успех предприятия зависит от уровня жизни его работников. Для этого на предприятии реализуется программа социальной поддержки сотрудников, которая включает:

• добровольное медицинское страхование;


• повышение уровня квалификации за счет предприятия;


• выплату материальной помощи в соответствии с утвержденным Положением об оказании материальной помощи;


• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;


• поощрение к юбилейным датам;


• оплату корпоративного мобильного телефона;


• организацию корпоративных праздников.

Одним из приоритетов предприятия является создание современных, комфортных условий труда. Сотрудники предприятия обеспечиваются индивидуальными рабочими местами, которые соответствуют требованиям охраны труда и оснащены всеми необходимыми для работы техническими средствами и расходными материалами.