Кадровая пирамида для лесного комплекса

— В лесном комплексе ничего не сделать без решения проблемы подготовки кадров всех уровней, — говорит директор Карельского НИИ лесопромышленного комплекса, профессор Илья Шегельман. — Это руководители предприятий, кадры среднего звена, рабочие. Если подготовкой инженеров мы занимаемся профессионально через лесоинженерный факультет университета, то с финской фирмой «Ponsse» при участии нашей лесотехнической школы планируем решить проблему подготовки качественных кадров для лесного комплекса. Этот разговор у нас происходил в кабинете известного ученого, который о лесопромышленном комплексе знает если не все, то очень многое. Собственно, не только проблемами любимой отрасли занимается институт, руководимый Шегельманом, но и аналитикой и мониторингом других аспектов нашей экономической и социальной жизни. Впрочем, это отдельная тема для разговора. А пока, пользуясь присутствием у Ильи Романовича директора по обучению фирмы «Ponsse» Арбо Лыуке, я беседую с ним о первых шагах сотрудничества в Карелии, о том, почему зарубежные фирмы заинтересованы в повышении квалификации наших кадров. — В России живет около 140 миллионов жителей, — говорит Арбо Лыуке. — Лесное образование существует во многих вузах и ПТУ. В Финляндии 8 лесных школ на 5 миллионов жителей, где готовят специалистов для современного лесного комплекса. В России на сегодняшний день подготовка специалистов рабочих профессий на таком же уровне, как у нас, не ведется. Я представляю компанию, которая производит многофункциональные машины. Мы очень заинтересованы в том, чтобы наши клиенты, получая нашу технику, могли бы ее использоваться на все 100 процентов. На сегодня во многих местах Карелии большая проблема в том, что у предпринимателей есть финансовые возможности для приобретения техники, но нет профессиональных кадров. Наш ресурс просто не позволяет обучать всех желающих. Наша цель — не создание учебного заведения, мы производители техники. Поэтому в 2007 году принято решение о сотрудничестве с учебными заведениями, которые с нашей помощью будут развивать разные программы для обучения профессиональных кадров. Речь идет об операторах многофункциональных машин, механиках, которые их обслуживают и ремонтируют. Также нужно обучать мастеров леса, которые руководят этим процессом, начальников и высшее руководство. Мы планируем построить своеобразную учебную пирамиду, чтобы нижняя часть ее была рассчитана на обучение в районах, в маленьких школах и ПТУ, а чем выше уровень обучения, то его проводить в региональных центрах Петрозаводского госуниверситета. Скажем, существующая в Чалне школа является составной частью образовательной пирамиды. Такую систему хотелось бы развивать вначале в Карелии, а потом и в других регионах России. — Насколько я понимаю, машины компании «Ponsse» работают в нашей республике? — Да мы поставили уже 166 «харвейстеров» и «форвардеров». — К сожалению, проблема в том, что если на этих машинах работают высококвалифицированные специалисты, то производительность составляет 15 кубометров в час, — вступает в разговор Илья Шегельман, — когда неподготовленные — 5-7 кубометров, а то и меньше. Фирма «Ponsse» протестировала одно из наших авторитетных предприятий и выявила, что из 12 специалистов, работающих на таких машинах, 11 близко к машинам допускать нельзя, а еще один работал без удостоверения, то есть не прошел обучение. Получается, что покупаем очень дорогую технику, такой комплекс стоит 800 тысяч евро, а отдачи от него нет. Чем нам интересно сотрудничество? Есть возможность взять зарубежные технологии и высококачественную технику и получить высококвалифицированных специалистов здесь на территории Карелии. Это даст возможность создать достойные рабочие места и предоставить достойную заработную плату. Автор: Николай РОМАНОВ "Курьер Карелии" Ежедневная Республиканская Газета