Тренинги, консалтинг, обучение персонала, Брянск

РЕЗЮМЕ КОМПАНИИ

Дата рождения 4 апреля 2007 года. Основные направления деятельности - кадровый и управленческий консалтинг, подбор персонала, проведение корпоративных тренингов и др.

2007 г. - 2012г. - проведено более 250 корпоративных тренингов в компаниях г. Брянска различных сфер деятельности. Систематическое обучение персонала позволило компаниям повысить уровень квалификации персонала для достижения запланированного результата.

2008 г. - разработана и адаптирована услуга «Кадровый и управленческий консалтинг». Реализованы авторские проекты по диагностике персонала, апробированы методы подбора и адаптации персонала, большое внимание уделено рейтинговой оценке торгового персонала с использованием аттестационных мероприятий. Реализованы программы «Система мотивации персонала», «Оптимизация системы сбыта», «Формирование функциональной структуры компании».

2011 г. - проведено 12 открытых мероприятий, их участниками стали более 230 представителей разных компаний г. Брянска. На открытых тренингах мы предлагаем комплексные знания и технологии, включая в них наработанный практический опыт реализации консалтинговых проектов. Поэтому уже сегодня наши слушатели могут перенять технологии, которые позволят самостоятельно решить ряд насущных задач.

С 2011 г. проводится Тренинг руководителя - наставника «Обучение персонала своими силами», на котором мы передаем методику написания и проведения тренинга и многие практические материалы. Технологии, полученные на тренинге, помогают руководителям самостоятельно проводить обучение персонала своей компании, не привлекая внешних тренеров.

На сегодняшний день среди наших услуг: открытые мероприятия, корпоративные тренинги, кадровый и управленческий консалтинг, стратегические и коуч - сессии и т.д. В своей работе мы комплексно подходим к решению задач клиента, адаптируя современные психологические технологии для успешного развития бизнеса.

В 2013 г. мы предлагаем мероприятия, направленные на развитие психологической компетентности, как важнейшего ресурса для повышения собственной конкурентоспособности в профессиональной среде и бизнесе.