Карта коллективной работы, Нижний Новгород

Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.

  • Минимальный заказ - 1 ед.;
  • Дата добавления 15.02.2022;
  • Уникальный идентификатор - 18623311;
  • Предложение было просмотрено - 63;
Выбираете, где выгоднее заказать услугу или купить товар? “Карта коллективной работы”, цену уточняйте. Предложение имеет статус в наличии.

Описание товара

Чтобы управлять результативностью самых ценных для бизнеса людей, безошибочно назначать сотрудников на ответственные должности, грамотно и эффективно инвестировать в развитие команды нужно четко понимать качественный состав коллектива и его потенциал.

Карта коллективной работы необходима, когда руководителю требуется:

  • Навести порядок в организации. Повысить ответственность руководителей за принимаемые ими решения и достижение высоких бизнес-результатов.

  • Вовлечь персонал в решение бизнес-задач и организационных проблем.

  • Помочь сотрудникам проявить инициативу и реализовать свой творческий потенциал.

  • Повысить отдачу от исполнителей, чья позиция характерна высоким вкладом в добавленную стоимость (ценных специалистов).

Цели:

  • Оценить потенциал коллектива и готовность его к решению новых бизнес-задач.

  • Выявить людей, которые максимально результативны сейчас или потенциально.

  • Более точно распределять ресурсы на обучение/мотивацию/поиск людей.

  • Снизить или исключить риски ухода/переманивания/потери лояльности ключевых людей компании.

Наш подход:

Применяемый подход позволяет увидеть реальное отношение людей к задачам компании, их понимание, лояльность и потенциал для бизнеса. Это невозможно сделать ни с помощью систем оценки, ни средствами традиционного консалтинга.

Технологии и мероприятия:

  • Сравниваем подход к решению задач и качество коммуникаций. Анализ управленческих информационных потоков.

  • Для этого создаем информационную систему, которая позволит каждому участнику (ключевому человеку) наилучшим способом выполнять свои задачи: планировать, ставить задачи подчиненным, согласовывать работу с коллегами, выявлять препятствия и заявлять о проблемах.

  • Проводим обучение людей одновременно с созданием информационной среды.

  • В ходе работы по специальной методике оценивается каждый участник информационной системы (коллектива).

  • Руководитель компании получает точное видение своего коллектива, понимание дальнейших действий по развитию коллектива в сторону многократного повышения результативности. Одновременно с этим ценным результатом руководитель компании получает решение одной из управленческих задач, существенных для бизнеса: управление проектами, бюджетирование, управление финансами, управление стратегическими или регулярными продажами, управление задачами, др.

Результат:

  • Результат будет представлен в виде Карты ключевых сотрудников компании и предложений по изменениям.

  • Руководитель будет четко понимать, в каком направлении и как развивать коллектив (в кого вкладывать деньги, кого учить, кого усиленно контролировать, кого заменять).

  • У руководителя появятся основания для влияния на тех или иных сотрудников.

  • Руководитель будет видеть, с кем можно начинать новый проект.

Обращаем ваше внимание на то, что торговая площадка BizOrg.su носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Заявленная компанией Консалтинговая группа Metrika, ООО цена услуги «Карта коллективной работы» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Консалтинговая группа Metrika, ООО по указанным телефону или адресу электронной почты.
Телефоны:
Карта коллективной работы