Подбор и оценка персонала, Москва
Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.
Описание товара
Подход Human Factors к оценке основан на управлении компетенциями. Компетенции - это совокупность знаний, навыков и видов поведения, необходимых для того, чтобы эффективно и успешно осуществлять профессиональную деятельность.
Мы предлагаем адресные консультационные проекты по оценке персонала для решения конкретных задач в организации - заказчике. Для руководства компании - это точное понимание профессионального и личностного потенциала своих сотрудников, механизм мотивации и развития персонала. Для самих сотрудников оценка своего профессионального уровня, знание своих сильных и слабых сторон - это понимание того, куда и как им нужно развиваться, а также формирование внутренней мотивации к собственному профессиональному обучению и развитию, а, следовательно, и развитию организации в целом.
Каждый проект по оценке разрабатывается адресно для организации с учетом специфики ее деятельности и задач проводимой оценки. В зависимости от целей оценки и специфики организации могут реализовываться оценочные программы разного уровня - от единовременной оценки, состоящей из набора анкетных и тестовых методик до построения системы аттестации в компании в целом. Технологии, используемые для реализации проекта, стандартизованные и частично автоматизированные, что дает возможность получать максимально объективные и точные результаты.
Мы предлагаем адресные консультационные проекты по оценке персонала для решения конкретных задач в организации - заказчике. Для руководства компании - это точное понимание профессионального и личностного потенциала своих сотрудников, механизм мотивации и развития персонала. Для самих сотрудников оценка своего профессионального уровня, знание своих сильных и слабых сторон - это понимание того, куда и как им нужно развиваться, а также формирование внутренней мотивации к собственному профессиональному обучению и развитию, а, следовательно, и развитию организации в целом.
Каждый проект по оценке разрабатывается адресно для организации с учетом специфики ее деятельности и задач проводимой оценки. В зависимости от целей оценки и специфики организации могут реализовываться оценочные программы разного уровня - от единовременной оценки, состоящей из набора анкетных и тестовых методик до построения системы аттестации в компании в целом. Технологии, используемые для реализации проекта, стандартизованные и частично автоматизированные, что дает возможность получать максимально объективные и точные результаты.
Услуги, похожие на Подбор и оценка персонала
Вы можете заказать «Подбор и оценка персонала» в фирме «Human Factors (Хуман Факторс), ООО» через площадку BizOrg.Su. В текущий момент предложение находится в статусе «В наличии».
Преимущества «Human Factors (Хуман Факторс), ООО»:
- гарантия качества и четкое выполнение своих обязательств;
- разнообразные методы оплаты;
- для посетителей сайта BizOrg компания «Human Factors (Хуман Факторс), ООО» предлагает особенные условия;
- фирма «Human Factors (Хуман Факторс), ООО» сотрудничает с мировыми брендами.
Часто задаваемые вопросы
- Как оставить заявку?
Для того, чтобы оставить заявку на «Подбор и оценка персонала» свяжитесь с организацией «Human Factors (Хуман Факторс), ООО» по контактным данным, указанным в правом верхнем углу страницы. Обязательно укажите, что нашли организацию на площадке BizOrg.Su. - Где получить подробную информацию о фирме «Human Factors (Хуман Факторс), ООО»?
Для получения полных данных о фирме перейдите сверху справа по ссылке-названию фирмы. Далее перейдите на интересную Вам вкладку с описанием. - Предложение указано с неверной ценой, телефон не доступен и т.п.
Если у Вас обнаружились сложности при сотрудничестве с «Human Factors (Хуман Факторс), ООО» – сообщите идентификаторы фирмы (944905) и товара/услуги (23425600) в нашу службу по работе с клиентами.
Техническая информация:
- предложение актуально на сайте с 11.06.2021, дата обновления – 11.06.2021. Следите за обновлениями на сайте, чтобы не потерять из виду нужную информацию;
- «Подбор и оценка персонала» размещены в разделах: «Поиск и подбор персонала, рекрутинг», «Трудоустройство и услуги кадровых агентств», «Подбор и оценка персонала». Там же вам предоставляется возможность найти остальные изделия или услуги, которые могут быть вам интересны;
- общее количество просмотров сведений на отображенной странице сайта – 48 раз.