Издательство корпоративной прессы, Санкт-Петербург

Современная тенденция построения внутрикорпоративных отношений требует к себе особого внимания. Любая бизнес-структура стремится к максимально устойчивому положению на рынке. Ее устойчивое положение определяется макроэкономическими показателями, а также способностью выживать в социально-экономической среде. Для обеспечения устойчивого положения компании на рынке необходимо, чтобы ее структурные подразделения действовали на достижение результата.

Достижение результата - это длительный процесс, который должен быть идейно определен и медийно оформлен внутри компании. Современная организация бизнеса, неоднократно подтвержденная успешным бизнес-опытом Запада, предполагает создание площадки для непринужденного и вдумчивого общения коллег по бизнесу. В рамках действующих бизнес-норм существуют внутрикорпоративные сети, например "инчат", но они зачастую противоречат задачам бизнеса, потому что служат средством межличностного общения, где нивелируется процесс выполнения бизнес-задач. Издание корпоративной прессы обладает абсолютным преимуществом - форматом, в котором создатели бизнеса способны донести корпоративную идеологию до сотрудников компании.

Дело в том, что любая бизнес-среда нуждается в ранжировании. В каждой компании, которая обладает значительным штатом, необходима СИСТЕМА поощрения и обмена информацией. Значит, должен быть инструмент, который позволяет создать эту систему и управлять ею.

На протяжении десятилетий создания корпоративной прессы в мире накопился богатый опыт создания корпоративных изданий. Данный формат ( корпоративная пресса) предусмотрен для всех компаний, которые хотят добиться долгосрочного присутствия на рынке в любой отрасли.