Реорганизация юридического лица, Москва

Реорганизация служит достижению различных целей, которые поставлены перед предпринимателем.Вы хотите расширить возможности своей предпринимательской деятельности путем объединения нескольких организаций и вливания их средств в общее дело, достижению этих целей служит реорганизация в форме присоединения и слияния.

Либо на Вас открыто несколько фирм, из которых деятельность ведется только по одной из них, в связи, с чем у Вас возникла необходимость закрыть фирмы, по которым деятельность прекратилась, но процедура ликвидации непростая, длительная и связана с проверками. Решению данной задачи также способствует реорганизация в форме слияния или присоединения.

Реорганизация в форме слияния ведет к прекращению деятельности реорганизуемых юридических лиц и возникновению на их основе нового юридического лица. Реорганизация в форме присоединения ведет к прекращению деятельности присоединяемого юридического лица.

Если у Вас возникла необходимость поменять организационно-правовую организации, то в этом случае проводится реорганизация в форме преобразования.

Также реорганизация проводится в форме выделения и разделения. Реорганизация в форме разделения ведет к прекращению деятельности юридического лица с созданием одного или нескольких новых юридических лиц. Реорганизация в форме выделения ведет к созданию одного или нескольких юридических лиц без прекращения деятельности реорганизуемого юридического лица.

Итак, одним из результатов реорганизации юридического лица является прекращение деятельности организации. Отличие прекращения деятельности юридического лица в результате реорганизации от закрытия юридического лица в результате ликвидации, заключается в том, что в результате ликвидации юридическое лицо закрывается и правопреемников у него нет,а в результате реорганизации у прекратившего деятельность юридического лица есть правопреемники, которым переходят все права и обязанности юридического лица. В ЕГРЮЛ вносится запись о том, что юридическое лицо прекратило свою деятельность в результате реорганизации и указываются правопреемники этого юридического лица.

Реорганизация в среднем по срокам занимает от 3 до 4 месяцев. Этапы всех форм реорганизации приблизительно одинаковы:- принятие решения о реорганиации, - уведомление о реорганизации регистрирующего органа, - подача объявления в Вестник; - подача документов в регистрирующий орган.

Но каждый процесс реорганизации по внутреннему содержанию индивидуален, насыщен различныминюансами, в зависимости от вида подготавливаются различные документы и т.п. Поэтому проведение каждого вида реорганизации требует специальных знаний, является трудоемким процессом, и требует профессионального подхода к делу. Пропуск одного из этапов реорганизации может привести к тому, что все придется начать сначала.