Реорганизация предприятий, Москва

Реорганизация предприятий (юридических лиц)

Реорганизацией является прекращение деятельности юрлица, которое сопровождается универсальным правопреемством. Итог реорганизации - возникновение одного либо несколько новых юридических лиц. При реорганизации, в отличие от ликвидации юридического лица, не происходит погашения обязательств. Все права и обязанности юрлица переходят к заново образованным юридическим лицам, являющимся правопреемниками.

При реорганизации правопреемство является общим, универсальным. Права и обязанности переходят к правопреемникам в комплексе. Правопреемник не имеет права отказаться принимать какие-либо обязательства реорганизуемого юрлица.

Всего существует 5 разновидностей реорганизации. В соответствии с нормами ГК РФ, это:

• Слияние – на базе сливающихся организаций, которые прекращают самостоятельное существование, возникает новое юридическое лицо. Все права и обязанности от сливающихся организаций переходят к вновь образованному.


• Разделение – новые юридические лица возникают на базе юрлица, прекратившего своё существование. Между вновь возникшими организациями распределяются права и обязанности юридического лица, которое перестало существовать.


• Присоединение – одно юридическое лицо присоединяется, вливается в другое, прекращая на этом своё самостоятельное существование, и передавая права и обязанности юридическому лицу, к которому произошло присоединение.


• Преобразование или изменение организационно-правовой формы юрлица – ситуация, когда юридическое лицо прекращает существовать, но на его базе появляется новое. К новому юридическому лицу переходят права и обязанности юридического лица, на базе которого оно было создано.


• Выделение – из одного юридического лица выделяется другое, к которому переходит часть прав и обязанностей первого юрлица. Обе организации после процедуры выделения продолжают самостоятельное существование.