Реорганизация предприятий, Великий Новгород

1. Слияния нескольких организаций в одну новую. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом;

2. Присоединения юридического лица к другому. В этом случае права и обязанности присоединенного юридического лица переходят к последнему в соответствии с передаточным актом;

3. Разделения юридического лица на несколько новых организаций. При этом его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;

4. Выделения из состава организации юридических лиц. В данном случае к каждому из них переходят права и обязанности реорганизации юридического лица в соответствии с разделительным балансом;

5. П реобразования, - смены организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида, к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Согласно статье 57 реорганизация является как одной из форм создания, так и одной из форм ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности.

Для проведения процедуры реорганизации от Вас необходимы копии следующих документов:

1. Устав организации в последней редакции;

2. Учредительный договор в последней редакции (если есть);

3. Решение (протокол) о назначении руководителя, действующий в настоящее время;

4. Свидетельство о регистрации (ОРГН) и присвоении ИНН;

5. Информационное письмо об учете в ЕГРПО.