Страхование жизни, Москва

Каждый руководитель предприятия или организации стремится
минимизировать финансовые риски, связанные с непредвиденными
ситуациями. Особенно это актуально в условиях нестабильности, когда
экономические риски выросли в несколько раз и любая чрезвычайная
ситуация может стать критической для бюджета предприятия. Переход
ценного сотрудника на другую работу, потеря трудоспособности сотрудника
в результате несчастного случая, смерть работника — это составляющие
финансовых рисков.

Грамотный руководитель заинтересован в формировании лояльного
отношения сотрудников к своей компании как важного критерия кадровой
стабильности. Наличие достойного социального пакета повышает личную
заинтересованность сотрудника в успехе компании, позволяет работодателю
получить конкурентные преимущества на рынке труда.

Специалистами Страховой компании «Региональный Альянс-Вита» была
разработана специальная программа страхования жизни для корпоративных
клиентов, направленная, в том числе, на решение кадровых вопросов. Это
аналог западной программы, известной как «Золотые наручники». Программа
позволяет компаниям обеспечить свой персонал страховой защитой
европейского уровня, свести к минимуму риск финансовых потерь и создать
значительные финансовые накопления. В случае досрочного увольнения по
любой причине, работодатель вправе расторгнуть договор и распределить
накопившуюся сумму по своему усмотрению.