Талнахский механический завод, ООО, Тула

Талнахский механический завод, ООО

Талнахский механический завод является крупным производителем дозировочных агрегатов и запасных частей к ним. Компания динамично развивается в условиях современного рынка, с каждым годом увеличивая объемы производства продукции, которая конкурентоспособна и востребована не только на внутреннем рынке страны, но и за ее пределами.

Политика в области качества
Политика в области качества является одним из стратегических приоритетов в работе предприятия, а так же инструментом для постоянного улучшения качества производимой продукции и максимального удовлетворения запросов потребителей.
Наши ключевые цели в области качества:
♦ укрепление репутации предприятия на внутреннем и внешнем рынках, как надежного поставщика высококачественной продукции по конкурентоспособной цене;
♦
создание и выпуск продукции, полностью отвечающей требованиям и ожиданиям потребителя;
♦
обеспечение улучшения экономического положения как всего предприятия, так и каждого работника за счет более эффективного функционировании системы управления качеством;
♦
снижение себестоимости продукции при безусловном выполнении заданных требований к качеству;
♦
совершенствование и постоянное повышение результативности системы управления качеством.
Достижение поставленных целей достигается за счет: ♦
систематического исследования рынка с постоянным анализом удовлетворенности потребителей и своевременным принятием мер, обеспечивающих их удовлетворенность;
♦
снижения издержек технологических процессов за счет внедрения передовых технологий, приобретения новых современных видов оборудования;
выбора надежных поставщиков, гарантирующих качество сырья, материалов и полуфабрикатов;
♦
систематического обучения и повышения квалификации работников всех уровней;
♦
организации всей работы по обеспечению качества в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО и действующих нормативных документов;
♦
регламентации ответственности работников всех уровней за качество выполненной работы;
♦
постоянного улучшения социально-экономических условий труда и быта работающих, стимулирования и поощрения работников за достижения в области качества;
♦
эффективного использования и развития производственного и научно-технического потенциала предприятия.