Аттестация рабочих мест по условиям труда, Волгоград

аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда — комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации.

Аттестации рабочих мест подлежат все рабочие места работодателя, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Аттестация рабочих мест проводится руководителем компании совместно с аттестующей организацией, привлекаемой для работы по договору гражданско-правового характера. Аттестующей организацией может быть только аккредитованное в установленном порядке юридическое лицо, оказывающее услуги по проведению оценки рабочих мест по условиям труда. Аттестующая организация должна являться независимой по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проводится аттестация.

С 1 сентября 2011 года вступил в силу новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с новым законом, с 1 сентября 2013 года на компании, расположенные на территории Российской Федерации и не прошедшие аттестацию (переаттестацию) рабочих мест, будут налагаться штрафные санкции вплоть до приостановления деятельности компании.

В ходе аттестации рабочих мест проводятся следующие работы:

• Инструментальные измерения параметров производственной среды и трудового процесса;
• Экспертная оценка травмоопасности рабочих мест;
• Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
• Комплексная оценка условий труда на каждом рабочем месте;
• Оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда;
• Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест.

Выгоды, полученные организацией после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

Экономические:

• скидки до 40% в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 652 от 06.09.2001 г «Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• уменьшение аварий и, соответственно, затрат на ликвидацию их последствий;
• снижение рисков и связанных с ними потерь, в том числе, отсутствие штрафов, выплат по несчастным случаям.

Социальные:

• демонстрация оправданной заботы о здоровье своих работников;
• вера сотрудников в эффективное управление охраной труда;
• организация включает процесс непрерывного улучшения условий труда.

Характеристики аттестации рабочих мест по условиям труда

• — Услуги: аттестация