Аттестация рабочих мест, Мурманск

Цена: 2 500 ₽
за 1 шт

Описание товара

Зачем нужна аттестация рабочих мест по условиям труда?

1.1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Это требование «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24.07.2002г. № 97-ФЗ, от 25.07.2002г. № 116-ФЗ, от 30.06.2003г. № 86-ФЗ, от 27.04.2004г. № 32-ФЗ, от 22.08.2004г. № 122-ФЗ, от 29.12.2004г. № 201-ФЗ, от 09.05.2005г. № 45-ФЗ, от 30.06.2006г. № 90-ФЗ, с изм., внесёнными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 г. № 3-П); (ст. 212).
В соответствии с «Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ст. 5.27) нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
– на юридических лиц – от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. В соответствии с «Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ст. 5.27) нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
– на юридических лиц – от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

1.2. Получение лицензий на отдельные виды деятельности.
Во многих регионах действует порядок, по которому предприятие не может получить лицензию на определенные виды деятельности, пока у него не проведена аттестация рабочих мест и нет соответствующего заключения Госэкспертизы условий труда. По инициативе местных органов власти такие предприятия вносят в «черный» список и им не дают муниципальные подряды на выполнение работ.

  • Цель аттестации.

    Основная цель проведения аттестации – выявление на рабочих местах вредных и опасных факторов, способных повлиять на жизнь и здоровье работников.

  • Экономическая заинтересованность в проведении аттестации.

  • Список


Обращаем ваше внимание на то, что торговая площадка BizOrg.su носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Заявленная компанией ООО “Диамант Технолоджи“ цена услуги «Аттестация рабочих мест» (2 500 ₽) может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании ООО “Диамант Технолоджи“ по указанным телефону или адресу электронной почты.
Аттестация рабочих мест