Корпоративная программа Kоманда профессионалов, Екатеринбург

• Дополнительное пенсионное обеспечение создается за счет предприятия на основе ведения именных пенсионных счетов.


• Взносы осуществляются на основании согласованного графика.


• Пенсионные выплаты в пользу сотрудников осуществляются в течение определенного срока (не менее 5 лет до исчерпания средств на счете) при наступлении пенсионных оснований, определяемых законодательством РФ.


• На каждый именной пенсионный счет ежегодно производится начисление дохода.

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

• Достигается самая высокая степень мотивации сотрудников за счет перечисления средств предприятия на ИПС;


• Гибкая система взносов (взносы осуществляются по индивидуальному согласованному графику);


• Средства на ИПС наследуются.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1. Предприятие (Вкладчик) определяет список работников, которые будут принимать участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения;

2. Всем Участникам программы открываются именные пенсионные счета в НПФ «Социальное развитие»;

3. Предприятие производит взносы по согласованному графику на именные пенсионные счета Участников в соответствии с договором о негосударственном пенсионном обеспечении;

4. Фонд рассчитывает размер пенсионных взносов Вкладчика (предприятия) с учетом планируемого размера пенсий, условий их назначения и начисления сотрудникам, условий участия сотрудников в программе ДПО предприятия;

5. Участники (работники) получают право на дополнительную пенсию при наступлении пенсионных оснований, установленных законодательством РФ;

6. Выплата пенсий участникам осуществляется за счет денежных средств, аккумулированных на именных пенсионных счетах в течение не менее 5 лет. Размер выплачиваемых пенсий определяется на основе актуарных расчетов исходя из суммы средств на именном пенсионном счете Участника и условий распорядительного письма Вкладчика. Средства на ИПС наследуются после назначения пенсии, если это оговорено в распорядительном письме Вкладчика. До назначения пенсии средства на ИПС не наследуются.