Оценка персонала, Казань

Центр кадровых решений «Personnel Profy» специализируется на оценке и развитии персонала с 1998г. Отработанные технологии, квалифицированная команда специалистов и ориентация на удовлетворение запросов наших партнёров отличают нашу компанию.
Цель оценки:

• Формирование работоспособного состава сотрудников,


• Выявление направлений развития персонала,


• Развивающее консультирование,


• Выработка предложений по перемещению сотрудников,


• Формирование кадрового резерва (резерва развития и резерва функционирования),


• Разработка персонифицированной системы мотивации.

Оценка позволяет:

• Оценить степень развития у испытуемого профессионально важных качеств;


• Выявить его потенциальные возможности;


• Дать рекомендации по эффективному использованию его потенциала и направлениям развития;


• Оценить направленность мотивации испытуемого.В ходе тестирования оценивается степень выраженности следующих личностно-деловых профессионально важных качеств.

1. Результаты оценки персонала Вашей организации оформляются в виде письменного отчёта.


2. Полученные результаты передаются уполномоченному лицу с комментариями психодиагноста.


3. Сотрудники прошедшие оценку получат развивающую обратную связь. В ходе обратной связи опытные психодиагносты нашего центра обсудят с Вашими работниками возможные варианты их развития.


4. Процедура обратной связи создаёт возможности для саморазвития Ваших подчинённых и снижает уровень стресса у оцениваемых работников.

Среди клиентов ЦКР «Personnel Profy» в области оценки кадрового потенциала и формирования резерва на выдвижение:

• Министерство внутренних дел России по РТ;


• Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ;


• ГУП РТ ГТПИНПФ «Татинвестгражданпроект»;


• ОАО «Вакууммаш»;


• Управляющая компания финансово промышленной группы «Ак Барс»;


• Холдинговая компания «Унистрой»;


• ОАО «Хитон»;


• Фирма «Смайл»;


• Сеть аптек «Мелодия здоровья»;


• ОАО «Татэнерго» и т.д.

NB! Качество услуги обеспечено опытом наших сотрудников. Мы проводим оценку персонала с 1998г. Все сотрудники прошли обучение технологии «Проектирование и проведение Центров Оценки персонала» на кафедре «Управления персоналом» ИПК Госслужбы при президенте РФ. Квалификация подтверждена сертификатами.
Мы являлись участниками экспертной группы всероссийского конкурса "Золотой кадровый резерв России XXI века", проводимого под эгидой С.В. Кириенко в 2000году.

Характеристики оценки персонала

• — Оценка персонала: Прогноз успещности кандидата в должности.